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青島建安集團2011年度員工述職、民主評議大會圓滿召開
?1月7日下午，青島建安集團2011年度員工述職、民主評議大會在青島府新大廈會議中心舉行。集團公司董事長出席會議，并作重要講話。集團高管層領(lǐng)導、各部門負責人及員工300余人參加本次會議。
7日下午的述職大會上，集團高管層領(lǐng)導及部分公司中層管理人員和員工向大會進行了述職。1月7日當日未進行述職的員工，于1月8日在集團總部會議室進行了述職。
本次大會旨在規(guī)范和完善集團員工選拔聘用工作，引入競爭機制，激發(fā)工作活力，拓寬選人、用人渠道，增強員工的競爭意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，努力形成精干高效、充滿生機和活力的企業(yè)團隊。大會秉承“公開、公平、公正”的原則，參加述職員工對自己一年來的工作情況及接下來的工作計劃做了詳細匯報，過程規(guī)范有序，為員工充分展示自我創(chuàng)造了良好、平等的機會。
員工述職結(jié)束后，集團楊董事長作大會總結(jié)并發(fā)表重要講話。楊董事長指出，集團2011年所取得的成績?yōu)?span lang="EN-US">2012年集團繼續(xù)保持快速發(fā)展勢頭奠定了堅實的基礎(chǔ)，面對2012年各項工作任務(wù)，全體員工要進一步解放思想，提高認識，加強學習，為集團公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定、和諧發(fā)展發(fā)揮更大的潛力，貢獻更大的力量。楊董事長同時對競聘上崗工作提出了要求，他要求：
1、持續(xù)轉(zhuǎn)變思想觀念，重視與行業(yè)、社會接軌，通過指標激勵，能上能下；
2、注重人崗匹配，做到人有其崗，崗盡其才；
3、持續(xù)加強培訓，提高綜合素質(zhì)；
4、進一步調(diào)整心態(tài)，以感恩之心，回報社會、企業(yè)、同事，面對工作，真抓實干；
5、持續(xù)加強學習，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
最后，楊董事長強調(diào)，希望每位員工都能夠提高認識，把握機會，充分準備好本次競聘上崗工作并以此為契機，不斷強化和提高“執(zhí)行力”，充分激發(fā)廣大員工的工作積極性和責任使命感。
附圖：
1、楊董事長總結(jié)講話
2、員工述職現(xiàn)場
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